![]() |
![]() |
Новости дня: |
|
Новости
Декретные и больничные начислят по-новому: стартовал пилотный проект
Дата публикации: 09.07.2012 В Хабаровском крае стартовал пилотный проект «по изменениям системы назначения и выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам».
Атмосфера травли на рабочем месте заставляет сотрудников увольняться.
Дата публикации: 09.07.2012 Согласно данным нового исследования, о котором сообщает сайт ScienceDaily - само присутствие на рабочем месте, если кто-то из коллег подвергается травле, наводит многих на мысли об увольнении. Канадские ученые - авторы статьи для журнала Human Relations, обнаружили, что медсестры которые сами не были объектами травли, но работали в атмосфере, где это происходило, испытывали большее желание уволиться, чем сами жертвы.
По последним данным, трутней у нас нет.
Дата публикации: 09.07.2012 Эксперты Международной организации труда установили, что ситуация на российском рынке труда стабилизировалась. Последствия недавнего кризиса начали отступать. К примеру, уровень безработицы сократился за три года на четыре процента. Так, в две тысячи девятом году она достигала десяти процентов, а в мае две тысячи двенадцатого – шести, что даже ниже докризисных показателей.
Карьера в среднем возрасте: о чём важно помнить?
Дата публикации: 04.07.2012 Средний возраст готовит массу сюрпризов. Одни сотрудники опасаются увольнения, другие хотят найти спокойную и стабильную работу, третьи намерены начать с нуля. Так возможна ли карьера в среднем возрасте?
Тенденции развития бизнеса в 2012 году
Дата публикации: 04.07.2012 Если у компании нет стратегии развития, то суть бизнеса сводится к выживанию. Для того чтобы обеспечить себе светлое будущее, в котором имеют место быть прибыль и конкурентноспособность, необходимо уделять должное внимание стратегическому планированию. К чему же склоняются участники опроса, проведенного порталом Vacansia.ru, в выборе тенденций развития своего бизнеса в 2012 году?
Активность по подбору персонала в России остается стабильной
Дата публикации: 27.06.2012 Нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в России. Так, 66% опрошенных заявили, что их компания продолжает нанимать менеджеров среднего и высшего звена. По сравнению с июлем 2011 года, количество компаний, набирающих менеджерский персонал в России, осталось практически неизменным. Одновременно немного снизился процент компаний, расстающихся или планирующих расставаться с сотрудниками среднего и высшего управленческих звеньев. Таковы результаты Исследования мировых тенденций найма и сокращения персонала, которое провели рекрутинговые компании Antal Russia и Antal International в 52 странах.
Российские компании не планируют в ближайшее время повышать зарплату сотрудникам
Дата публикации: 27.06.2012 Каждая пятая российская компания в ближайшее время планирует повысить зарплаты своих сотрудников, при этом половина работодателей не намерена увеличивать доходы персонала, свидетельствуют данные опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
Тенденции развития рынка труда в России
Дата публикации: 25.06.2012 Особенностью современного рынка труда является его постоянная изменяемость. Определить, специалисты каких отраслей будут востребованы через несколько лет, крайне сложно. Но какие-то тенденции все же отметить реально. Есть отрасли, развитие которых замедлилось, но не очень сильно. Это строительство и производство строительных материалов, розничная и оптовая торговля, общественное питание и развлечения, ИТ и коммуникации, автомобильный сервис, полиграфия.
Минтруд предложил увеличить трудовой стаж до 40-45 лет
Дата публикации: 25.06.2012 Ведомство в рамках пенсионной реформы предложило включить в пенсионную систему трудовых мигрантов и самозанятых и увеличить взносооблагаемый заработок до 1 млн рублей
Ритейл: остановить текучку!
Дата публикации: 18.06.2012 Всё в нашем мире подвержено циклам. И кадровая текучка в сетевом ритейле тоже характеризуется сезонностью. Более явно временные закономерности отражаются на желании сменить работу у сотрудников среднего и высшего звена. Подробно об этом рассуждают эксперты кадрового центра «ЮНИТИ». |
||
|